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中共河北天昕建設集團有限公司委員會開展“三嚴三實”專題教育
時間:2015-07-23   點擊:(2206)  字體: 《大》《中》《小》


        7月9日按照滄州市、住建局黨委部署和要求,集團公司于職工會堂開展“三嚴三實”專題教育,活動由黨委副書記孫曉同志主持,黨委書記張冬雪同志向集團中層以上干部及全體黨員講授“三嚴三實”專題黨課。

       張冬雪同志指出,全體黨員干部要深刻領會“三嚴三實”的精神內涵。“三嚴三實”是貫穿馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求,體現著共產黨人的價值追求和政治品格,明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要,豐富了管黨治黨的思想理念,為把從嚴治黨要求落到實處提供了重要遵循,是推進“四個全面”戰略布局的堅實保障。“三嚴三實”是新時期領導干部修身立德的根本。每一名黨員、每一名領導干部,都要按照“三嚴三實”的要求,繼承和發揚“嚴”和“實”的優良傳統和作風,自覺維護黨的團結統 “三嚴三實”專題教育作為群眾路線教育實踐活動的延伸,目的還是加強我們黨的思想政治工作和黨的建設,是全面從嚴治黨的一個重要舉措,開展“三嚴三實”專題教育,體現了黨中央鍥而不舍、馳而不息糾正“四風”的堅強決心。我們要以開展“三嚴三實”專題教育為契機,著力打造一支政治上、業務上、作風上全面過硬,真正體現“忠誠、干凈、擔當”的集團隊伍,

         張冬雪同志指出我們要充分認識“不嚴不實”的具體表現及危害。總體上看,我們集團干部隊伍作風是好的,是一支為民務實清廉、忠誠、干凈、擔當的隊伍。但是,干部隊伍中“不嚴不實”的問題也不同程度地存在。有些干部總認為我們是企業,生產經營是首位,政治理論學習、個人黨性修養可有可無、可輕可重,對嚴以修身的必要性沒有引起足夠重視,有些干部在其位不謀其政,未認真履行其崗位職責,對工作不管不問,年初安排工作不知道該干些什么,找借口,找理由,不從自身找原因,年終總結工作不知道干了些什么。匯報工作就是“大概、可能”,抓工作不具體、不深入、不徹底,公司之間協同意識不強、缺乏大局觀念和團結協作的精神,存在等、靠、要的思想,在做人方面有過錯不愿從自身找問題,為過錯找理由、找借口。干部隊伍中的“不嚴不實”問題,盡管是少數甚至個別現象,但必須引起我們高度重視。如果不及時加以糾正和約束,任其發展,積弊成疾,就會污染集團的政治生態,就會渙散我們的隊伍,使黨委的決策部署落不到實處,最終會危害集團事業發展。

         張冬雪強調強調,要嚴格要求,確保專題教育取得實效。

        一是按規定開展學習研究,不斷強化理論武裝,在個人自學的基礎上,重點分“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已”3個專題進行學習研討,大體每兩個月進行1個專題。各黨支部也要利用好這次專題教育,充分發揮正反兩方面典型教育和引導作用,提升黨員干部的黨性、品格、境界和素質,不斷提高謀事創業的水平和服務企業發展的能力。

        二是認真對照檢查,開展黨性分析。集團各黨組織都要以踐行“三嚴三實”為主題與企業經營發展緊密結合起來,召開專題民主生活會和組織生活會,深入查擺“不嚴不實”、“不忠誠、不干凈、不擔當”問題,達到“堅持真理、修正錯誤,統一意志、增進團結”的目的。

       三是強化問題導向,狠抓專項整治。集團黨員干部要堅持從我做起、從現在做起,對照當前黨員干部普通存在的突出問題,認真開展整改落實,有則改之、無則加勉。各單位黨組織要按照集團黨委的統一部署,全面開展專項整治,把解決問題作為專題教育的出發點和落腳點,有什么問題就著力解決什么問題,有什么問題突出就重點解決什么問題。

        四是注重統籌兼顧,“三嚴三實”專題教育學習的根本落腳點是要提高黨員干部的能力和素質,更好地促進和推動工作。要把專題教育融入集團發展常態化工作中去,統籌兼顧推動企業發展,要把專題教育作為推動企業提高效率、加快發展的有效措施,做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進,兩手抓、兩不誤,切實解決企業經營管理中“不嚴不實”的問題,以“嚴實相濟”的優良作風促進各項工作。

        搞好這次專題教育,意義深遠、責任重大。我們要立足集團實際,以專題教育為契機,從嚴從實打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍,不斷為集團發展創造新業績!

       最后,黨委副書記孫曉同志強調:集團全體黨員干部都要認真學習、深刻領會、全面貫徹落實好專題黨課精神,充分理解“三嚴三實”的重要意思,各單位、各支部并以此為契機扎扎實實地把我集團專題教育組織好、開展好。突出活動節點,杜絕形式主義,實事求是,真正讓黨員干部、員工受到教育,為集團的良性發展做出更大的貢獻。


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